Attraktiver Job als Servicetechniker (m/w/d) für Elektroanlagen und Transformatoren in Magdeburg

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Aktuell arbeiten in der Niederlassung 28 Kollegen.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, aber dann macht irgendein Kollege einen Scherz und alles ist gut. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • In der Firma gibt es extra einen schönen Pausenraum mit Herd und Mikrowelle. Wenn Sie mal beim Kunden vor Ort zum Service oder zu einer Reparatur sind, dann wird meistens unterwegs, z.B. am Imbiss oder an der Gulaschkanone etwas gegessen.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Ja gerne. Eine schöne „Bockwürstchenrunde“ für die Kollegen kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Chef gratuliert hier gerne persönlich oder ruft Sie auf jeden Fall an.

• Finden Betriebsfeiern oder Unternehmungen statt?

  • Ja, es gibt z.B. immer eine schöne Weihnachtsfeier. Im Sommer wird dann auch gerne mal spontan gegrillt.

• Ist eine Anfahrt mit der ÖPNV möglich?

  • Die Anbindung mit Bus und Bahn ist hervorragend. Die nächste Haltestelle ist nur 300 m entfernt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 06:30 Uhr bis 15: 15 Uhr gearbeitet. Am Freitag geht’s dann schon um 13.00 Uhr ins Wochenende. Da die Firma mit einem sehr modernen Zeiterfassungssystem arbeitet, können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, d.h. Sie können beispielsweise ihre Kinder in die Kita oder zur Schule bringen und abholen. Zeitweise kann es auch vorkommen, dass Sie mal 2 bis 3 Tage zum Kunden vor Ort mit Übernachtung fahren. Diese Einsätze werden immer weit im Vorfeld geplant und beruhen auf Freiwilligkeit.

• Wie erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollege-n?

  • Sie arbeiten mindestens zu zweit, zur gegenseitigen Unterstützung.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Ihre direkten Ansprechpartner sind der sehr freundliche und kompetente Obermonteur und dann schon der Niederlassungsleiter selbst. Für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen oder Verbesserungsvorschläge, haben alle beide immer ein offenes Ohr.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung Ihrer neuen Kollegen erhalten Sie mit dem Obermonteur und dem Niederlassungsleiter einen Betriebsrundgang, um sich schnell zu Recht zu finden. In den ersten 4 bis 6 Monaten ist der Obermonteur Ihr direkter Ansprechpartner und die Reparatur- und Wartungsarbeiten in der Werkstatthalle erfolgen nach dem 4-Augen-Prinzip. Sie lernen während dieser strukturierten Einarbeitungsphase sämtliche, internen Abläufe, die Dokumentationsvorgaben und Terminierungen kennen. Im Zuge der Einarbeitung werden Sie auch mit den erfahrenen Kollegen die verschiedensten Transformatoren warten und reparieren und auch schon zu den Kunden vor Ort z. B. in ein Umspannwerk fahren

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