Technischer Leiter / Projektleiter (m/w/d) für Elektro- und Sicherheitstechnik

Hintergrundbild für Technischer Leiter / Projektleiter (m/w/d) für Elektro- und Sicherheitstechnik
  • Magdeburg, Deutschland
  • Vollzeit
  • JobID: 1205
  • offerdetail
  • loc_1205
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Technischer Leiter / Projektleiter (m/w/d) für Elektro- und Sicherheitstechnik

  • Keine Montagearbeit
  • Keine Wochenendarbeit
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit (max. 40 Std./Woche)
  • 5-Tage Woche
  • Top-Leistungsgerechte Bezahlung
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie, berufliche Weiterbildungen, z.B. DIN & TAB Weiterbildungen (Tagesseminare)
  • Heller und moderner Arbeitsplatz
  • Sehr gute Verkehrsanbindung über die A2, A14 und B1
  • Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt
  • Top-Technikausstattung von Bosch
  • Firmenhandy von Samsung auch zur privaten Nutzung
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Wasser oder Tee
  • Firmenfahrzeug VW Caddy
  • Sehr familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsferien vom 24.12 bis 06.01
  • Sehr kinder- und familienfreundliches Unternehmen
  • Unterstützung bei der Kita- und Schulsuche
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Sehr große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei privaten Anliegen
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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten 25 Mitarbeiter in dem sehr familiären Unternehmen.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Es ist ein sehr offenes und dynamisches Team. Die Zusammenarbeit ist angenehm und man freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Es gibt einen schönen und freundlichen Pausenraum mit Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffeemaschine.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne. Entweder frisch gebackenen Kuchen direkt vom Bäcker (bitte nicht selber backen) oder eine „Mettbrötchenrunde“ für alle, mit frischen Brötchen vom Bäcker und frischem Hack vom Fleischer- bitte die Zwiebeln nicht vergessen.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Hier gratuliert der Chef persönlich, weil Ihm das einfach wichtig ist. Zusätzlich gibt es einen schönen Gutschein für das persönliche Hobby, z.B. zum Angeln.
  • Was gibt das Geburtstagskind aus?

    • In Absprache mit den Kollegen entweder ein schönes Frühstück mit einer bunten Käse-Wurstplatte und frischen Brötchen oder frischen Kuchen, z.B. eine große Platte Bienenstich.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Ja, die Weihnachtsfeier findet immer in einem schönen Lokal mit sehr gutem Essen und viel guter Laune statt.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung über die A2 oder A14 und B1 vor.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Als technischer Leiter und je nach betreuenden Projekten und Kundenaufträgen haben Sie eine flexible Arbeitszeit. Ihre Vertrauensarbeitszeit beträgt 40 Stunden in der Woche.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, Sie berichten direkt an die Geschäftsführung selbst.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte der zu besetzenden Stelle?

    • Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten sind die freundlichen und sehr kompetenten Geschäftsführer.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Die Einarbeitungsphase beträgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ca. 3 bis 6 Monate. Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter wird der erfahrene technische Leiter / Projektleiter mit Ihnen zusammen alle laufenden Projekte betreuen. Sie, als neuer technischer Leiter, werden den Kunden und Lieferanten ebenfalls persönlich vorgestellt. In der Einarbeitungszeit erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen der einzelnen Projekte ausführlich besprochen und etwaige Besonderheiten erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen, haben alle immer ein offenes Ohr. Danach übernehmen Sie die ersten Projekte selbst. Bei jungen technischen Leitern oder Absolventen mit weniger Berufserfahrung erfolgt eine ausführliche, strukturierte und praktische Einarbeitung an den laufenden Projekten. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Danach übernehmen Sie die ersten Teilprojekte selbst. Sie haben immer einen direkten Ansprechpartner, denn Unterstützung ist hier oberstes Gebot. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Anzahl der Mitarbeiter: 25
  • Branche: Beratung, Planung, Installation, Wartung und Modernisierung von Elektro- und Sicherheitsanlagen.
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Top-Technikausstattung von Bosch, Firmenfahrzeug Volkswagen Caddy, flexible Vertrauensarbeitszeit, familiäres Team, familienfreundliches Unternehmen. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen.
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Diplom / Bachelor / Master / Techniker / Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik o.ä.
  • Gerne auch Gesellen (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich der Projektleitung
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit modernen Softwareprogrammen wie, z.B. ACAD oder CAD/CAE oder EPLAN oder ELCAD und ES-Office sind wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B wird benötigt
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Ehrliche Begeisterung zeigen
  • Alternativen oder Optionen gegeneinander abwägen
  • Kritik konstruktiv einsetzen
  • Bei Bemerkungen verhaltensbezogen und weniger personenbezogen argumentieren
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Entgegennahme der Kundenanfragen im Bereich der Elektro- und/oder Sicherheitstechnik
  • Besichtigung mit dem Kunden vor Ort
  • Kalkulation und Erstellung von individuellen Angeboteen mit den dazugehörigen Arbeiten und Terminierungen bzgl. der Material- und Personaleinsatzplanung
  • Durchführend der Baustellen- und Projektbetreuung vor Ort
  • Direkter Ansprechpartner und Schnittstelle bei Fragen und/oder Ergänzungen seitens des Auftraggebers und der Mitarbeiter
  • Fertigstellung, Übergabe und/oder Unterweisung des Kunden

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie sich eigenverantwortlich den sehr interessanten und abwechslungsreichen Projekten als technischer Leiter/ Projektleiter (w/m/d) stellen wollen. Hier können Sie Ihre Kompetenzen, Berufserfahrungen und Kreativität einsetzen um eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten sicherzustellen und eine termingerechte Fertigstellung voranzubringen.

Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

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