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Top-Job als Servicetechniker / Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge / Flurförderfahrzeuge (Gabelstapler)

  • offerdetail
  • loc_1123
  • Anders Gabelstapler GmbH
  • Schönebeck, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1123
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Servicetechniker / Mechatroniker (m/w/d)

  • Top-Leistungsgerechte Bezahlung
  • Leistungsabhängige Sonderzahlungen
  • Feste Arbeitszeiten
  • 5-Tage-Woche
  • ab 24 Tage Urlaub
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Restaurantgutschein bei besonderen Anlässen
  • Kindergartenzuschuss
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • Kostenfreie berufliche Aus- und Weiterbildung
  • Angenehmes und gutes Arbeitsklima
  • Aufgeschlossenes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Parkplätze
  • Top-Technikausstattung
  • Firmenhandy
  • Gratis Getränke
  • Sicherer Job
  • Firmenfahrzeug: CITROËN Jumper
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Unterstützung bei Kita- und Schulsuche
  • Nutzung des Baumaschinenparks (nach Absprache)
  • Hochwertiges Werkzeug
  • Freies WLAN
  • Private Nutzung der Werkstatt nach Feierabend
  • Zertifizierter Fachhändler von Toyota
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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 21 Angestellte und 1 Azubi.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr offen und kollegial miteinander um. Das Klima ist familiär und man freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Es gibt einen Frühstücksraum und eine kleine Küche, die mit einem Kühlschrank, einer Mikrowelle und einer Kaffeemaschine ausgestattet ist. Nach Absprache wird mittags auch gern mal auswärts essen gegangen.
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Gerne, ein Kasten Bier kommt immer gut an zum Nachmittag.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Bei runden Geburtstagen gibt es Gutscheine, sonst eine kleine Aufmerksamkeit und Blumen.
  • Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

    • Gerne belegte Brötchen oder Kaffee und Kuchen.
  • Finden Feiern statt?

    • Ja, es findet die Weihnachtsfeier, das Sommerfest und Firmenausflüge statt.
  • Mit oder ohne Partner?

    • Partner sind willkommen und auch Kinder sind gern gesehene Gäste.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Mitarbeiterparkplätze werden von der Firma auch zur Verfügung gestellt. Es liegt auch eine sehr gute Busanbindung vor. Die Haltestelle ist nur 5 Minuten zu Fuß entfernt.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Die tägliche Arbeitszeit ist Montag – Freitag von 07:00 - 16:00 Uhr.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Sollte es vorkommen mal Überstunden zu leisten, werden diese selbstverständlich bezahlt oder können nach Absprache auch abgebummelt werden.
  • Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

    • Sie führen Ihre Arbeiten überwiegend im Team durch. Es ist aber kein Problem, wenn sie ein Einzelkämpfer sind.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der KFZ-Meister. Für Fragen, Anregungen und neue Ideen habe alle immer ein offenes Ohr.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung aller Kollegen werden Ihnen alle Betriebsräume und die Werkstatt gezeigt. Dann wird Ihnen Ihr Tätigkeitsbereich und dessen Umfang erklärt. Sie erhalten daraufhin die ersten Aufträge. Die Einarbeitung in den ersten Wochen erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip.

Alles anzeigen

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Schönebeck, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 1990
  • Anzahl der Mitarbeiter: 21
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Sehr moderne Werkstattausrüstung, sehr familiäres Team, gerne Unterstützung bei privaten Anliegen, zertifizierter Fachhändler von Toyota.
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Es wird eine abgeschlossene Ausbildung zum Nutzfahrzeugmechatroniker oder Landmaschinenmechatroniker benötigt
  • Erfahrungen mit Hydrauliksystemen
  • Verständnis von Schaltplänen wird benötigt
  • Handwerkliches Geschick wird benötigt
  • Körperliche Belastbarkeit, Ausdauer und gute Fingerfertigkeiten
  • Verständnis von Reparaturanleitungen
  • Führerscheinklasse: B (PKW), LKW BE ist wünschenswert
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig, aber auch im Team neue Lösungen für Probleme finden
  • Umsetzung von Reparaturaufträgen
  • Fehlerbehebung und Diagnose
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Respektvolles Auftreten gegenüber den Kunden
  • Serviceorientierung
  • Technisches Verständnis
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung ist wünschenswert

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Erledigung von Serviceaufträgen (Reparatur-, Prüfungs-, Umbau- und Wartungsarbeiten) für Gabelstapler, Arbeitsbühnen und andere Flurförderzeuge
  • Behebung von Störungen an Elektrik, Hydraulik, Mechanik etc.
  • Verbindliches, freundliches und zuverlässiges Auftreten beim Kunden als Repräsentant des Unternehmens
  • Eigenständige Verwaltung des Lagerbestandes auf Ihrem Kundendienstfahrzeug

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie Interessiert an neuer Technik und den vielfältig angebotenen kostenfreien Weiterbildungsmaßnahmen sind. Das Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich und interessant. Sie können hier gerne Ihre Kompetenzen und Erfahrungen einbringen um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten. Sie werden Arbeiten durchführen, die höchste Priorität haben.

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Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

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